Responsable de desarrollo de aplicaciones
Puesto: Responsable de desarrollo de aplicaciones
Ubicación: Lawrence, MA (Oficina Corporativa)
Depende de: el vicepresidente de Servicios de Información
Departamento / Área: TI
Estatus FLSA: Exento
Lidera la innovación. Potencia a los equipos. Da forma al futuro en Asahi/America.
¿Cuál es el trabajo?
Asahi/America busca un responsable de desarrollo de aplicaciones con experiencia para dirigir el diseño, el desarrollo y el soporte de nuestras aplicaciones críticas para el negocio, como el ERP de JD Edwards y otros sistemas empresariales. En este puesto de liderazgo, dirigirás a un equipo de desarrollo con mucho talento y colaborarás con los responsables del negocio para ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren las operaciones, agilicen los procesos y respalden nuestro crecimiento continuo. Si te apasiona tanto el desarrollo de personas como el de software, esta es una oportunidad para dejar una huella duradera.
Lo que poseerás.
Dirigirás un equipo de desarrolladores de aplicaciones, al tiempo que estableces estándares de desarrollo, formas a los empleados y creas una cultura centrada en la colaboración y la mejora continua. Supervisarás todo el ciclo de vida de las aplicaciones —desde la planificación y el desarrollo hasta las pruebas, la implementación y el soporte continuo— asegurándote de que los proyectos se entreguen a tiempo y estén alineados con las prioridades del negocio. Trabajando codo con codo con las partes interesadas de los departamentos de fabricación, inventario, ventas, finanzas y TI, identificarás oportunidades para automatizar procesos, mejorar el acceso a los datos y optimizar el rendimiento de los sistemas. También supervisarás la arquitectura de las aplicaciones, las integraciones, la seguridad y las relaciones con los proveedores, al tiempo que gestionas los presupuestos de los proyectos e impulsas la mejora continua en todo nuestro entorno tecnológico.
Lo que te separa del resto.
Eres un líder tecnológico que sabe que un buen software empieza por entender el negocio. Tienes experiencia dirigiendo equipos de desarrollo de aplicaciones y llevando a buen puerto proyectos tecnológicos para empresas. Te sientes cómodo trabajando con JD Edwards EnterpriseOne o plataformas ERP similares y tienes un conocimiento sólido de SQL, integraciones de aplicaciones y prácticas de desarrollo modernas, como Agile y DevOps. Destacas en la formación de equipos técnicos, la comunicación con los responsables de la empresa, la gestión de múltiples prioridades y la transformación de necesidades empresariales complejas en soluciones tecnológicas prácticas. Se valora mucho la experiencia en un entorno de fabricación o distribución.
Por qué te encantará trabajar aquí.
Marca termoplástica líder del sector con décadas de credibilidad en el mercado. Visibilidad e influencia directas en ventas, ingeniería y fabricación. Beneficios desde el primer día: médico, dental, oftalmológico, seguro de vida, AD&D, discapacidad. 401(k) con una generosa aportación de la empresa, totalmente consolidada en el momento de la contratación. Reembolso por formación continua.
Productos de calidad. Asociaciones de confianza. Éxito probado: eso es Asahi/America.
Transparencia retributiva.
Rango salarial: entre 125 000,00 y 145 000,00 dólares al año, más bonificaciones.
El rango salarial indicado representa lo que esperamos ofrecer de buena fe para este puesto en el momento de la publicación. La oferta final dependerá de varios factores, como la formación, la experiencia, las certificaciones, las aptitudes, el rendimiento, el turno, la ubicación y las necesidades de la empresa. Revisamos nuestras horquillas periódicamente para garantizar la equidad y la competitividad del mercado.
Igualdad de oportunidades en el empleo.
Asahi/America, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, estado civil, edad, nacionalidad, ascendencia, discapacidad física o mental, afección médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local.