Responsable du développement d’applications
Poste : Responsable du développement d’applications
Lieu : Lawrence, MA (siège social)
Relève du : vice-président des services informatiques
Service / Fonction : Informatique
Statut FLSA : Exempt
Dirigez l’innovation. Donnez les moyens d’agir à vos équipes. Façonnez l’avenir chez Asahi/America.
Quel est le travail ?
Asahi/America recherche un responsable du développement d’applications expérimenté pour diriger la conception, le développement et le support de nos applications stratégiques, notamment le progiciel de gestion intégré (ERP) JD Edwards et d’autres systèmes d’entreprise. À ce poste de direction, vous dirigerez une équipe de développement talentueuse tout en collaborant avec les responsables métier afin de fournir des solutions technologiques qui améliorent les opérations, rationalisent les processus et soutiennent notre croissance continue. Si vous êtes aussi passionné par le développement des personnes que par celui des logiciels, voici une opportunité de laisser une empreinte durable.
Ce que vous posséderez.
Vous dirigerez une équipe de développeurs d’applications tout en établissant des normes de développement, en encadrant les collaborateurs et en instaurant une culture axée sur la collaboration et l’amélioration continue. Vous superviserez l’ensemble du cycle de vie des applications — de la planification et du développement jusqu’aux tests, au déploiement et au support continu — en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et en adéquation avec les priorités de l’entreprise. En étroite collaboration avec les parties prenantes des services de production, de gestion des stocks, des ventes, des finances et de l’informatique, vous identifierez les opportunités d’automatisation des processus, d’amélioration de l’accessibilité des données et d’optimisation des performances des systèmes. Vous superviserez également l’architecture des applications, les intégrations, la sécurité et les relations avec les fournisseurs, tout en gérant les budgets des projets et en pilotant l’amélioration continue au sein de notre environnement technologique.
Ce qui vous distingue des autres.
Vous êtes un leader dans le domaine des technologies et vous savez qu’un logiciel de qualité repose avant tout sur une bonne compréhension de l’activité. Vous avez de l’expérience dans la direction d’équipes de développement d’applications et dans la mise en œuvre réussie de projets technologiques d’entreprise. Vous maîtrisez JD Edwards EnterpriseOne ou des plateformes ERP similaires et possédez une solide connaissance du langage SQL, des intégrations d’applications et des pratiques de développement modernes telles que les méthodes Agile et DevOps. Vous excellez dans l’accompagnement des équipes techniques, la communication avec les dirigeants d’entreprise, la gestion de priorités multiples et la transformation de besoins métier complexes en solutions technologiques concrètes. Une expérience dans un environnement de fabrication ou de distribution est fortement appréciée.
Pourquoi vous aimerez travailler ici.
Marque de thermoplastique leader dans l’industrie avec des décennies de crédibilité sur le marché. Visibilité et influence directes sur les ventes, l’ingénierie et la fabrication. Avantages immédiats : soins médicaux, dentaires et visuels, assurance-vie, assurance-décès et invalidité. 401(k) avec une généreuse contrepartie de l’entreprise – entièrement acquis à l’embauche. Remboursement de la formation continue.
Des produits de qualité. Des partenariats de confiance. Succès prouvé – c’est Asahi/America.
Transparence des rémunérations.
Fourchette salariale : 125 000,00 $ – 145 000,00 $ par an, plus une prime.
La fourchette de rémunération indiquée représente ce que nous prévoyons d’offrir de bonne foi pour ce poste au moment de la publication de l’offre. L’offre finale dépendra de plusieurs facteurs, tels que la formation, l’expérience, les certifications, les compétences, les performances, le poste, le lieu et les besoins de l’entreprise. Nous révisons régulièrement nos fourchettes afin de garantir l’équité et la compétitivité du marché.
L’égalité des chances en matière d’emploi.
Asahi/America, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’état civil, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse, d’information génétique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, d’État ou locale.