Responsable qualité

Poste : Responsable qualité – Tuyauterie et vannes thermoplastiques
Lieu : Lawrence, MA (siège social)
Rend compte au : Vice-président des opérations
Département / Fonction : Opérations
Statut FLSA : Exempt

Prêt à faire la différence en matière de qualité ?

Chez Asahi/America, nous recherchons un responsable qualité qui ne se contente pas de gérer un système. Nous souhaitons trouver une personne capable de remettre en question les méthodes existantes, de renforcer ce qui fonctionne et de mener des améliorations visibles sur le site de production et perceptibles par nos clients.

Il s’agit d’une opportunité de leadership sur le terrain destinée à une personne consciente qu’une gestion de la qualité efficace ne se limite pas au simple respect des normes : elle repose sur les personnes, les processus, la résolution des problèmes et la recherche constante d’excellence.

Quel est le travail ?

En tant que responsable qualité, vous serez responsable du système de gestion de la qualité d’Asahi/America et dirigerez les activités liées à la qualité au sein de nos sites de production. Vous veillerez au respect rigoureux des normes ISO 9001 tout en allant au-delà de la simple conformité afin d’améliorer les processus, de réduire les défauts, de renforcer les performances des fournisseurs et d’offrir de meilleurs résultats à nos clients.

Vous serez présent à tous les niveaux de l’activité et travaillerez en collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et d’autres services afin de résoudre les problèmes à la source. Des audits aux actions correctives, en passant par le PPAP, la qualité des fournisseurs et l’amélioration continue, vous aurez l’occasion d’influencer la manière dont la qualité est assurée — et non pas simplement de la consigner.

Ce que vous posséderez.

Vous dirigerez et améliorerez en permanence notre système de gestion de la qualité tout en favorisant une culture où la qualité relève de la responsabilité de chacun. Vous superviserez les audits internes, ceux réalisés par les clients et par des tiers ; vous dirigerez les actions correctives et préventives ; et vous utiliserez l’analyse des causes profondes ainsi que les principes du Lean et de Six Sigma pour lutter contre les défauts, les variations et le gaspillage. Vous gérerez les activités liées à la qualité des fournisseurs et les principaux processus de validation, notamment la FAI et le PPAP, tout en collaborant avec les équipes de l’ensemble de l’entreprise pour résoudre les problèmes et améliorer les performances des produits et des processus. Vous dirigerez et développerez également l’équipe Qualité, renforcerez les systèmes de reporting et de formation, et identifierez les opportunités permettant de réduire le coût de la non-conformité et d’apporter des améliorations mesurables.

Ce qui vous distingue des autres.

Vous savez que la qualité ne s’améliore pas depuis un bureau. Vous êtes un dirigeant de terrain qui retrousse ses manches, se rend sur le terrain et travaille aux côtés des responsables et des collaborateurs pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. Vous possédez les connaissances techniques nécessaires — ISO 9001, CAPA, PPAP, audits, analyse des causes profondes et amélioration continue — mais vous savez également comment les mettre en pratique dans la réalité.

Vous abordez les problèmes de qualité avec curiosité et dans un esprit de collaboration, sans chercher à rejeter la faute sur qui que ce soit. Lorsqu’un incident survient, votre premier réflexe est de comprendre pourquoi il s’est produit et comment l’équipe peut éviter qu’il ne se reproduise, et non de pointer du doigt ou de rédiger une nouvelle note de service. Vous savez jongler avec aisance entre les exigences du système de gestion de la qualité (SGQ) et les réalités d’un atelier de production très actif, tout en tissant des liens et en gagnant en crédibilité au fil du temps. Vous disposez d’un juste équilibre entre connaissances techniques et sens pratique : vous êtes capable de comprendre la norme, de dialoguer avec les personnes sur le terrain et de transformer ces deux éléments en solutions qui fonctionnent réellement.

Pourquoi vous aimerez travailler ici.

Chez Asahi/America, vous aurez l’occasion de diriger la fonction qualité au sein d’une entreprise de fabrication bien établie, où vos idées, vos décisions et vos améliorations peuvent avoir un impact tangible. Vous travaillerez en collaboration avec les services de fabrication, d’ingénierie, de vente et d’autres secteurs de l’entreprise, tout en contribuant à définir notre approche en matière de qualité et d’amélioration continue. Nous proposons dès le premier jour une couverture d’assurance maladie, dentaire, optique, vie, décès et invalidité accidentels, ainsi qu’un plan d’épargne retraite 401(k) bénéficiant d’une généreuse contribution de l’entreprise et d’une acquisition immédiate des droits, le remboursement des frais de formation continue, ainsi que la possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise leader de son secteur.

Des produits de qualité. Des partenariats de confiance. Succès prouvé – c’est Asahi/America.

Transparence des rémunérations.

Fourchette salariale : 95 000,00 $ – 125 000 $ par an, plus une prime.

La fourchette de rémunération indiquée représente ce que nous prévoyons d’offrir de bonne foi pour ce poste au moment de la publication de l’offre. L’offre finale dépendra de plusieurs facteurs, tels que la formation, l’expérience, les certifications, les compétences, les performances, le poste, le lieu et les besoins de l’entreprise. Nous révisons régulièrement nos fourchettes afin de garantir l’équité et la compétitivité du marché.

L’égalité des chances en matière d’emploi.

Asahi/America, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’état civil, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse, d’information génétique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, d’État ou locale.