Technicien en équipements de production
Poste : Technicien en équipement de production
Lieu : Lawrence, MA (siège social)
Relève du : vice-président des opérations
Département / Fonction : Opérations
Statut FLSA : Non-exempté
Assurer la continuité de notre production. Concevoir de meilleurs équipements. Résoudre des problèmes concrets.
Quel est le travail ?
En tant que technicien en équipement de production, vous serez chargé de dépanner, réparer, améliorer et fabriquer les équipements qui permettent à nos chaînes de production de fonctionner en toute sécurité et avec efficacité. Chaque jour est différent. Un jour, vous pourriez être amené à remplacer un réducteur ou à diagnostiquer un problème électrique. Le lendemain, vous fabriquerez un gabarit, installerez une nouvelle machine ou améliorerez un processus existant. Si vous aimez résoudre des casse-têtes mécaniques et améliorer les équipements, vous adorerez ce poste.
Ce que vous posséderez.
Vous deviendrez l’expert incontournable pour garantir le fonctionnement optimal de nos équipements de production. Vous serez chargé(e) de dépanner les équipements mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et commandés par automate programmable (PLC), d’effectuer la maintenance préventive et d’intervenir rapidement lorsque la production a besoin d’aide. Vous concevrez et installerez des améliorations sur les équipements, fabriquerez des outillages et des montages, participerez à la mise en place de nouveaux équipements et travaillerez en collaboration avec les équipes de production et de qualité pour résoudre les défis liés à la fabrication. Vous aurez également l’occasion de vous familiariser avec nos technologies de fusion des plastiques et de contribuer à l’amélioration des équipements qui les prennent en charge.
Ce qui vous distingue des autres.
Vous êtes la personne que tout le monde appelle lorsqu’une machine ne fonctionne pas. Vous possédez de solides compétences en dépannage mécanique et électrique et vous aimez déterminer les causes d’une panne, plutôt que de vous contenter de remplacer des pièces. Vous savez lire des plans mécaniques et des schémas électriques, vous maîtrisez l’utilisation des outils à main et des outils électriques, et vous avez de l’expérience avec les équipements de production. Une expérience dans les automates programmables (PLC), la soudure, la fabrication, l’usinage, l’hydraulique, la pneumatique ou l’automatisation constitue un atout majeur. Mais surtout, vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi réparer : vous identifiez vous-même les possibilités d’améliorer les équipements, de réduire les temps d’arrêt et d’assurer la continuité de la production.
Pourquoi vous aimerez travailler ici.
Aucune journée ne se ressemble. Vous travaillerez sur une grande variété d’équipements de fabrication, et non pas uniquement sur une seule chaîne de production. Vous aurez l’occasion de construire, d’améliorer et de modifier des équipements, et pas seulement de les réparer. Nous investissons dans la formation, notamment dans les technologies de fusion des plastiques et les équipements spécialisés. D’excellents avantages sociaux dès le premier jour, une contribution généreuse au plan 401(k), le remboursement des frais de formation et une entreprise stable, leader du secteur depuis plus de 50 ans.
Des produits de qualité. Des partenariats de confiance. Succès prouvé – c’est Asahi/America.
Transparence des rémunérations.
Fourchette salariale : 35,00 $ – 50,00 $ de l’heure. Plus une prime.
La fourchette de rémunération indiquée représente ce que nous prévoyons d’offrir de bonne foi pour ce poste au moment de la publication de l’offre. L’offre finale dépendra de plusieurs facteurs, tels que la formation, l’expérience, les certifications, les compétences, les performances, le poste, le lieu et les besoins de l’entreprise. Nous révisons régulièrement nos fourchettes afin de garantir l’équité et la compétitivité du marché.
L’égalité des chances en matière d’emploi.
Asahi/America, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’état civil, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse, d’information génétique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, d’État ou locale.