Responsable de la gestion des stocks

Poste : Responsable de la gestion des stocks
Lieu : Lawrence, MA (siège social)
Supérieur hiérarchique : Responsable d’entrepôt
Département / Fonction : Opérations
Statut FLSA : Exempté

Sachez ce qui se trouve dans l’entrepôt — et assurez-vous que tout est à sa place.

La précision des stocks ne s’obtient pas depuis un bureau. Il faut quelqu’un qui comprenne les chiffres, mais qui soit également prêt à se rendre dans l’entrepôt, à enquêter sur les écarts, à compter les produits, à suivre les mouvements de marchandises et à travailler directement avec les personnes qui gèrent les stocks au quotidien.

Asahi/America recherche un responsable de la gestion des stocks doté d’un esprit pratique, capable de concilier ces deux aspects : des systèmes de gestion des stocks et d’analyse performants, associés à une compréhension concrète des opérations d’entrepôt.

En quoi consiste ce poste ?

En tant que responsable du contrôle des stocks, vous serez responsable de l’exactitude des stocks et contribuerez à améliorer la circulation des matériaux au sein de notre entrepôt et de nos opérations de fabrication. Vous dirigerez les inventaires tournants, enquêterez sur les écarts, effectuez le rapprochement des variations de stocks, tiendrez à jour des registres ERP précis et rechercherez de meilleures méthodes pour organiser, stocker et réapprovisionner les stocks. Responsable de la gestion des stocks

Il ne s’agit pas d’un poste de direction purement administratif. Vous passerez du temps dans l’entrepôt pour observer ce qui s’y passe réellement, travailler aux côtés des employés et des responsables, identifier les problèmes et transformer vos observations en améliorations concrètes. Vous superviserez également un spécialiste du contrôle des stocks et travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l’entrepôt et les équipes des services Production, Achats, Finance, Ventes, Service client, Ingénierie et Qualité.

Ce que vous posséderez.

Vous serez responsable des processus garantissant l’exactitude de nos stocks : inventaires tournants, résolution des écarts, ajustements de stock, mouvements de marchandises, précision de localisation et transactions ERP. En cas de discordance entre le système et les stocks physiques, vous analyserez la situation en profondeur pour en comprendre la cause et résoudre le problème. Vous exploiterez les données d’inventaire et d’expédition pour identifier les opportunités d’optimisation du rangement et de consolidation, améliorer l’utilisation de l’espace d’entrepôt et garantir la disponibilité des matériaux nécessaires à la production et aux clients. Responsable du contrôle des stocks

Vous mettrez également en place des procédures pratiques de gestion des stocks, assurerez le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), participerez aux opérations d’inventaire mensuelles et de fin d’exercice, formerez les collaborateurs aux pratiques d’inventaire et aux opérations dans le système ERP, et collaborerez avec les différents services afin d’améliorer la circulation des matériaux et de réduire les erreurs, le gaspillage et les excédents de stock.

Ce qui vous distingue des autres.

Vous maîtrisez la gestion des stocks aussi bien devant votre écran d’ordinateur qu’au quotidien. Vous savez exploiter les données ERP, Excel, les rapports et les indicateurs de stock, mais vous savez également que les chiffres ne reflètent qu’une partie de la réalité.

Nous recherchons une personne capable d’analyser un écart de stock dans le système ERP à 9 h, puis de se rendre dans l’entrepôt dès 9 h 30 pour en déterminer la cause. Une personne qui soit tout aussi à l’aise pour travailler aux côtés des employés de l’entrepôt que pour analyser des rapports d’inventaire.

Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans la gestion des stocks, les opérations d’entrepôt ou la gestion des matériaux au sein d’un environnement de fabrication ou de distribution. Vous maîtrisez les concepts d’inventaire tournant, de précision des stocks, de flux de matériaux et d’opérations d’entrepôt, et vous savez comment traduire les informations en actions concrètes.

Avant tout, vous êtes une personne qui s’attelle concrètement à la résolution des problèmes et qui prend ses responsabilités. Vous ne vous contentez pas de signaler qu’un problème existe : vous en identifiez la cause, vous collaborez avec les personnes concernées et vous contribuez à la mise en place d’un processus plus efficace. Vous tissez des liens, vous gagnez le respect de vos collègues et vous montrez l’exemple.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous.

Chez Asahi/America, vous aurez l’occasion de jouer un rôle moteur en matière de qualité au sein d’une entreprise de fabrication bien établie, où vos idées, vos décisions et vos suggestions d’amélioration peuvent avoir un impact tangible. Vous travaillerez en collaboration avec les services de fabrication, d’ingénierie, de vente et d’autres départements de l’entreprise, tout en contribuant à définir notre approche de la qualité et de l’amélioration continue. Nous proposons dès le premier jour une couverture d’assurance maladie, dentaire, optique, vie, décès et invalidité accidentelle, ainsi qu’un plan d’épargne retraite 401(k) bénéficiant d’une généreuse contribution de l’entreprise et d’une acquisition immédiate des droits, le remboursement des frais de formation continue, ainsi que la possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d’un leader du secteur.

Des produits de qualité. Des partenariats de confiance. Succès prouvé – c’est Asahi/America.

Transparence en matière de rémunération.

Fourchette salariale : 75 000,00 $ – 90 000 $ par an, plus une prime.

La fourchette de rémunération indiquée représente ce que nous prévoyons d’offrir de bonne foi pour ce poste au moment de la publication de l’offre. L’offre finale dépendra de plusieurs facteurs, tels que la formation, l’expérience, les certifications, les compétences, les performances, le poste, le lieu et les besoins de l’entreprise. Nous révisons régulièrement nos fourchettes afin de garantir l’équité et la compétitivité du marché.

Égalité des chances en matière d’emploi.

Asahi/America, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’état civil, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse, les informations génétiques, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la législation fédérale, étatique ou locale.